Jaką umowę może otrzymać student?

Jak wiadomo nie ma specjalnej umowy skierowanej dla studentów. Najczęściej zatem młodzi pracownicy zatrudniani są na umowach zlecenie, umowach o dzieło albo umowach o pracę. Nie da się ukryć, że pewne rozwiązania są bardziej korzystne dla studentów pod względem finansowym.

Od 2019 roku stawka minimalna dla osób zatrudnionych na umowie zlecenie będzie wynosiła 14,50 zł brutto za godzinę. Dla porównania stawka minimalna dla pracowników mających umowę o pracę wyniesie tylko o 20 gr więcej, czyli 14,70 zł brutto. Biorąc pod uwagę to, że studenci nie zawsze mogą poświęcić tyle czasu, żeby pracować na pełen etat, bardziej opłacalna wydaje się opcja umowy zlecenie.

Umowa zlecenie jest bardziej opłacalna nie tylko dla studentów, którzy będą zarabiać więcej, ze względu na mniejsze obciążenia wynagrodzenia kwotami dodatkowymi, które należy odprowadzić. Również zatrudnienie studenta na umowę o pracę jest bardziej opłacalne dla pracodawców, którzy nie muszą się przejmować odprowadzaniem składki ZUS, która jest obowiązkowa, gdy młody pracownik zatrudniony jest na umowie o pracę.

Oczywiście nieco inaczej wygląda sytuacja osób uczących się na studiach dziennych i studentów zaocznych. W przypadku tych pierwszych dochodzi możliwość pracy w weekendy. Rozwiązanie to jest bardzo korzystne dla pracodawców, którzy mają pracowników podczas dni, w których statystycznie jest większy ruch.

Przeczytaj także, jakie mamy rodzaje umowy o pracę. Sprawdź też, na czym polega umowa zlecenie. Ponadto sprawdź, czym jest umowa o dzieło.

pexels.com/Craig Adderley