poniedziałek, 16 marca 2020, 16:07

Jak napisać list motywacyjny?

Chcesz zwrócić uwagę potencjalnego pracodawcy i dostać zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną? Dowiedz się, jak prawidłowo napisać list motywacyjny, by nie wylądował w koszu z innymi, lecz był środkiem do osiągnięcia celu.
Pisanie listu motywacyjnego - budowa i najczęściej popełniane błędy

Coraz częściej pracodawcy odchodzą od wymogu składania kompletu dokumentów na rzecz samego CV. Kandydaci wykorzystują bowiem gotowe szablony, nie wysilając się nawet na ich personalizację. Tymczasem profesjonalnie napisany list motywacyjny może być przepustką do kolejnego etapu rekrutacji. Co powinno w nim się znaleźć, by nie zginął w skrzynce rekrutra wśród niewyróżniających się w żaden sposób kopii?


Co powinien zawierać list motywacyjny?

O ile wysyłając podanie o pracę wychodzimy z własną inicjatywą, tak list motywacyjny powstaje wyłącznie w odpowiedzi na ogłoszenie. To formalny dokument, w którym powinniśmy uzasadnić swój udział w rekrutacji i przekonać rekrutera, dlaczego to właśnie my najlepiej sprawdzimy się na danym stanowisku. Z tego też powodu tak ważny jest osobisty charakter zawartości listu, współgrający z CV, ale nie powielający informacji w nim zawartych. Zdania powinny być krótkie i jednocześnie treściwe. Specjaliści HR na pamięć znają typowe zwroty wykorzystywane przez kandydatów, a także potrafią odróżnić skuteczną autoreklamę od koloryzowania faktów, gdy sami nie wiemy, co mamy konkretnego do zaoferowania.


Budowa listu motywacyjnego

List motywacyjny powinien być napisany standardową czcionką w jednym rozmiarze, najlepiej tą samą co CV, a swoją objętością nie przekraczać ¾ strony A4. Należy zawrzeć w nim następujące elementy:

  • Dane osobowe autora listu, tj. imię i nazwisko, adres, numer telefonu, adres e-mail (u góry, po lewej stronie),
  • Miejscowość i datę (u góry, po prawej stronie, najlepiej na równi z pierwszą lub ostatnią linijką danych),
  • Dane osobowe adresata, tj. imię i nazwisko, funkcja, dział lub nazwa firmy (niżej, po prawej stronie),
  • Wstęp (informacje o osobie, wskazanie stanowiska, na które aplikujemy),
  • Rozwinięcie (informacje o wykształceniu, kwalifikacjach, kompetencjach, doświadczeniu zawodowym, powody, dla których warto nas zatrudnić),
  • Zakończenie (podziękowanie za uwagę, wyrażenie gotowości do spotkania),
  • Zwrot grzecznościowy i podpis.


List motywacyjny – jakich błędów unikać?

Najczęściej popełnianym błędem przez kandydatów jest wysyłanie tego samego, schematycznego listu do kilku firm oraz powtarzanie informacji zawartych w CV. Nadając mu osobistego charakteru, należy jednak wystrzegać się umieszczenia opinii poprzednich pracodawców oraz szczegółów z życia prywatnego. Niekorzystnie wypadają także zwroty z języka potocznego, utarte frazesy i wszelkie błędy (ortograficzne, językowe, interpunkcyjne), które świadczą o naszej niedokładności.

fot. Pixabay.com

Warto przeczytać

  • 45206c5e9fbedf5f6623b25959747949446_350x200
    Czy nocleg na koszt firmy jest przychodem pracownika?

    Czy pracodawca musi pobierać PIT od kosztów zakwaterowania pracowników? Co jeśli koszty te przekraczają limit 500 zł określony w ustawie o PIT? Co na ten temat mówi Naczelny Sąd Administracyjny? »

  • d36ad70992000089169f279e1311fbcfc57_350x200
    Praca licencjacka – jak sporządzić bibliografię

    Dowiedz się, z jakich elementów składa się opis bibliograficzny oraz jak prawidłowo przygotować bibliografię do pracy naukowej. »

Zobacz również

Polecane ogłoszenia

Ostatnio czytane

Ostatnio dodane