Musimy także uważać, ponieważ nie każda agencja pracy jest uczciwa. Warto zrobić odpowiednie rozpoznanie przed wyjazdem, tak aby uniknąć pułapek i rozczarowania na miejscu. Na co powinniśmy uważać poszukując pracy w Holandii i po czym poznać, czy warto podejmować współpracę z daną agencją? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat agencji pracy za granicą.
Opinie pracowników mogą być sygnałem alarmującym
W dzisiejszych czasach odnalezienie odpowiednich informacji jest łatwiejsze niż kiedykolwiek wcześniej. Wykorzystaj udogodnienia współczesnej technologii i poszukaj w internecie stron, na których znajdziesz opinie o swoim przyszłym pracodawcy. Jeśli w rzeczywistości warunki pracy są inne niż obiecywane w umowie lub występują problemy z terminowym wynagrodzeniem, to z pewnością dowiesz się o tym dzięki opiniom oszukanych pracowników. Oczywiście należy pamiętać o tym, że nie każda informacja zamieszczona w internecie jest wiarygodna, ale duża ilość negatywnych opinii jest sygnałem alarmującym, którego nie warto lekceważyć.
Nie podpisuj umowy bez czytania
Nigdy nie ufaj na słowo w informacje i obietnice agencji przedstawiane podczas rozmowy, ponieważ niektóre z nich wykorzystują naiwność pracowników. Unikaj niepotrzebnych problemów i czytaj dokładnie umowę, zanim złożysz pod nią swój podpis i nieświadomie wyrazisz zgodę na pracowanie na innych zasadach niż pierwotnie deklarowane przez agencję.Poprawna umowa powinna być sporządzona w dwóch językach: polskim oraz holenderskim i jasno określać warunki zakwaterowania, ilość godzin pracy oraz wysokość otrzymywanego wynagrodzenia. Pośpiech jest złym doradcą. Warto dokładnie przeczytać umowę i sprawdzić czy wszystkie warunki nam odpowiadają.
Szukasz zatrudnienia w Holandii? Zwróć się do Holland Contracting.
Unikaj firm, których nie ma w bazach
Nie mniej ważne od uważnego czytania umów jest sprawdzenie, czy firma jest zarejestrowana w odpowiednich bazach. Na rynku nie brakuje pseudo-agencji, których głównym celem jest wyłudzenie pieniędzy, a więc wpis do bazy stanowi to potwierdzenie tego, że firma rzeczywiście jest rzetelna. Wszędzie może się trafić rozczarowany pracownik, ale wybieranie wielkich firm, które zatrudniają tysiące ludzi, zazwyczaj daje gwarancję pracy na dobrych warunkach.
Artykuł Partnera
fot. Pixabay.com
